Protocole et relations publiques

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INTRODUCTION A LA GESTION DES RISQUES
ÉTABLIR LA CARTOGRAPHIE GLOBALE DES RISQUES
GESTION DES DOSSIERS SINISTRES, MATERIELS ET CORPORELS : INDEMNISATION DES VICTIMES
ROLE ET RESPONSABILITE DES ADMINISTRATEURS DANS LA GESTION DES ETABLISSEMENTS PUBLICS
LA CLOTURE PERIODIQUE DES COMPTES ET LE REPORTING
FORMATION SUR LA PREPARATION ET LA MAITRISE DES CONTRATS DE PARTENARIAT PUBLIC-PRIVE (PPP)
GESTION DES IMMOBILISATIONS
Montage, évaluation, suivi , contrôle du marchés publics
Révision Fiscale des Comptes et Comptes et écritures SYSCOHADA avec incidence fiscale
Profession Directeur Financier : compétences techniques et managériales, perspectives et évolutions.
Le contrôle de gestion en mouvement : Etat de l’art et meilleures pratiques comptables
Responsabilité des gestionnaires des fonds publics devant le juge financier
Elaboration du plan d’audit interne : Approche basée sur les risques
Elaboration et gestion des budgets prévisionnels annuels
ÉLABORER ET SUIVRE UN BUDGET
formation sur les normes IFRS : comprendre et établir les états financiers
FORMATION SUR LE LOGICIEL SAGE PAIE RH
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FORMATION ASSISTANT ACHAT : assurer le suivi des achats au quotidien
Entrepreneuriat : de l’idée au marché, les ponts franchir pour lancer son entreprise
Performer à moindre effort : outils et étapes à franchir
Travailler efficacement ensemble : les repères et outils de progrès
Développer l’agilité professionnelle au service de la création et de l’innovation
Potentiel et talents au service du développement de l’entreprise : moyens d’expression et outils de canalisation
Processus budgétaire et contrôle de gestion : outils et méthodes d’une gestion efficace et efficiente des ressources de l’entreprise
Pilotage et tableaux de bord : outils et méthodes de l’audit des performances
Accompagnement à la transformation des entreprises (séminaire atelier intra entreprise)
Les organisations face aux enjeux du Développement personnel
Les clés essentielles du Développement stratégique des organisations
un outil stratégique incontournable de GRH
FORMATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGERS
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES ONG AVEC LE LOGICIEL HOMÈRE
MANAGER LA COHESION ET LA MOTIVATION AU SEIN D’UNE EQUIPE
CO CONSTRUIRE LA MOTIVATION AU SEIN D’UNE EQUIPE
Managers de proximité et performance : quels rôles
Coaching des collaborateurs et cohésion d’équipe
Prévention et gestion des conflits, comment procéder ?
Entretiens annuels d’évaluation
Management des hommes et des équipes pour plus de performance et de rendement individuels et collectifs
Management du Secrétariat et Assistance Administrative : quel changement de paradigme ?
Archivage numérique et défis organisationnels : que retenir
Rédaction administrative et gestion administrative : quelle complémentarité pour renforces l’image de marque de l’Organisation ?
La gestion des savoirs au cœur de la performance organisationnelle
La gestion des savoirs au cœur de la performance organisationnelle
L’Agent de protocole dans une structure et ses attributions
Principes et bonnes pratiques pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de cybersécurité
Elaboration des politiques efficaces axées sur le développement de la BIG DATA : cas des infrastructures larges bandes
Applications et modèles économiques de la BlockChain
La protection des données personnelles
Un nouveau cadre règlementaire pour l’écosystème numérique
Cadre réglementaire pour les services financiers numériques et les FinTechs
Comprendre l’Internet des Objets (IoT): Principes, Normes, Règlementation, Ecosystème et opportunités économiques
La communication digitale 360°
Le marketing digital
Transformation digitale et performance des organisations
Accueil des usagers et relations publiques
Gestion des archives numériques et physiques
Planifier votre communication digitale institutionnelle
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Le Protocole dans les institutions de la Républiques
Protocole et relations publique
Correspondance diplomatique
Renforcement de capacité des artisans charbonniers en Efficacité énergétique de la carbonisation
Renforcement de capacités sur la production de charbons écologiques à forte efficacité énergétique
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Renforcement de capacités sur l’installation et la maintenance des unités de méthanisation

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